Pour comprendre un peu mieux son fonctionnement
Iframe est en réalité le diminutif de « Inline Frame » qui se traduit littéralement par « Cadre en ligne ».
Cette balise du langage HTML permet de créer une fenêtre sur votre site carrière qui donne sur une autre URL. Elle est très souvent utilisée pour les publicités par exemple.
Elle ressemble généralement à ça :
<iframe src=" http://www.sampesite.com/iframe.html »
name="Name of embedded iframe" width="Width that the iframe will be output as in the frontend"
height="Height of the iframe" align="alignment" scrolling="is a scrolling bar supposed to be inserted?"
marginheight="Height of margin" marginwidth="Width of margin"
frameborder="Width of frame border">
</iframe>
L’iframe sur l’éditeur We Recruit
Pour ajouter une iframe sur votre site carrière, c’est enfantin, il vous suffit d’ajouter le bloc “Iframe” sur la page de votre choix.
Une fois cela fait, collez votre code dans le champ : « Contenu de l’iframe ».
Ensuite, ajoutez un titre, du texte, et même un bouton d’action.
L’onglet « Design » vous permet de paramétrer l’apparence de ce qu’il y aura autour de votre balise (🚨 pas de ce qu’elle comporte). Pensez à configurer la hauteur de votre iframe, il s’agit d’une variable importante si vous souhaitez bien adapter votre cadre au contenu, et ainsi éviter de voir une barre de défilement apparaître.
Twistez votre site carrière
L’iframe vous offre donc beaucoup de possibilités d’agrémenter votre site carrière. À travers du contenu interactif et original, vous pourrez aisément vous différencier de vos concurrents. Proposez une expérience de navigation innovante, moderne et ludique qui participera à la valorisation de votre marque employeur.
Le chatbot autrement
Saviez-vous que vous pouvez présenter un agent conversationnel directement sur l’une des pages de votre site carrière ?
Certains chatbots, de la même manière que Videoask, vous proposent d’inclure une fenêtre de discussion sur une page web. La construction est similaire à celle d’un chatbot qui apparaît par une petite vignette sur différentes pages de votre site. Cependant, son usage ne sera différent. En faisant le choix de le positionner sur l’une de vos pages, il devient un guide qui orientera votre internaute sur votre site. Il ne sera donc pas là pour créer une conversation, mais plus pour les accompagner vers la bonne information de manière distrayante.
Voici un aperçu qui devrait vous aider à vous projeter :
Découvrez comment ajouter un chatbot sur votre site carrière
Créez une visite virtuelle de vos locaux
L’un des principaux objectifs de votre site carrière est de permettre aux candidats potentiels de se projeter chez vous. Quoi de mieux pour cela de proposer une petite visite virtuelle de vos locaux ?
De plus en plus d’entreprises investissent dans la QVT et cela passe souvent par les locaux. Un atout indéniable sur un marché très tendu. Le cadre n’est pas nécessairement déterminant, mais peut rassurer et appuyer une décision. C’est peut-être l’élément déclencheur qui fera que les visiteurs de votre site se transformeront en candidats.
Aujourd’hui, plus besoin de faire appel à une société spécialisée. Un téléphone et un ordinateur suffiront. De plus, en 30 minutes top chrono, selon la taille des locaux, cela va de soi, vous pouvez avoir confectionné votre propre office tour !
Vous ne nous croyez pas ? C’est le temps qu’il nous aura fallu chez We Recruit pour photographier, faire le montage sur Genially et le publier.
Voir le résultat de la visite virtuelle interactive via ce lien.
Gamification
La gamification (ou ludification en français), c’est le fait de passer par le divertissement pour transmettre un message.
Nous sommes tous de grands enfants friands de jeux. Cette méthode a déjà fait ses preuves, l’exemple le plus parlant est celui de Waze. Ils proposent à leurs utilisateurs de faire grandir leur avatar en gagnant des points grâce à leurs participations et partages d’informations. Une recette qui fonctionne avec plus de 140 millions d’utilisateurs !
Cette approche, presque miracle, vous permettra d’augmenter facilement l’engagement de vos visiteurs.
Vous pouvez, par exemple, leur présenter un petit quiz (sans mauvaises réponses) afin de savoir si leur profil correspond à votre entreprise. Celui-ci peut être plus ou moins sérieux selon votre positionnement dans votre communication RH.
Voici un exemple réalisé sur Genial.ly :
Parmi les réseaux sociaux les plus utilisés, Twitter fait figure de précurseur dans l’intégration par iframe. Ils ont développé un site dédié à cet usage. Sur https://publish.twitter.com/#, vous pouvez très simplement paramétrer votre futur Iframe selon vos propres souhaits.
Vous avez donc la possibilité de partager :
Votre feed complet.
Un post en particulier.
Un bouton d’action qui permet de Twitter directement.
Une fois vos paramètres enregistrés, Twitter vous génère le code HTML qu’il vous suffira de copier dans votre éditeur.
Une belle occasion pour vous de partager simplement votre actualité avec vos visiteurs tout en leur donnant envie de vous suivre sur les réseaux sociaux.
Récoltez des informations
Parfois, vous pouvez avoir besoin de recueillir certaines informations. On pense, par exemple, à l’organisation d’évènements autour du recrutement (job dating, portes ouvertes…). Dans ce cas, faites appel à des plateformes dédiées comme Evenbrite. L’iframe vous permettra alors d’insérer les pages d’inscription sur votre site carrière.
Si vous avez envie de récolter l’avis de vos internautes avec des questionnaires de satisfaction ou des boites à idées. Dans ce cas, ajoutez un Google forms, directement sur l’une de vos pages.
L’outil pour vous aider
Le générateur d’iframe : https://www.iframe-generator.com/
Ce générateur gratuit vous produit le code HTML de l’iframe grâce à une simple URL. De plus, vous pouvez très facilement paramétrer votre fenêtre : taille, bordure, barre de défilement et nom.
N. B. : Certains sites bloquent le partage via iframe, vous ne pourrez donc pas tout partager.
Dans cet article, nous avons évoqué certains usages possibles de la balise iframe. Vous l’aurez compris, les perspectives sont illimitées. Mais, soyez prudent, l’iframe est à utiliser avec modération. Si elle permet d’éviter d’être pénalisé pour duplicata de contenu, elle ne permet pas de vous faire apparaître dans les résultats de recherche pour ce qu’elle comporte. La majorité des informations doit donc se trouver sur votre page pour favoriser votre référencement. De plus, l’interactivité et le contenu animé sont à utiliser avec parcimonie. L’abus pourrait rendre votre site difficile à lire. On ne saura plus où diriger son attention.
Laissez-vous guider par votre imagination. Vous le savez maintenant, votre site carrière ne se limite pas aux blocs proposés par l’éditeur. Une belle occasion d’aller plus loin dans l’expérience que vous proposez à vos visiteurs.
